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中新网7月30日电 据香港文汇报报道，在港外佣提出司法复核争取居港权，一旦胜诉，将影响香港社会福利网及劳动市场。据了解，香港行政会议昨日开会讨论对策，研究规定外佣续约次数、限制外佣续约、堵塞居港权，其中一个方法是以行政程序截龙，令外佣不能再连续居港7年。
现时外佣每两年要签约一次，如果限制只可续一次，等于最多做4年，但雇主换工人就更频密。如果上限续约两次，最多做6年，雇佣关系会较稳定，但风险是续约期如有拖延，很容易过7年界线。
倘复核胜诉 变成“本地佣”
外佣司法复核一旦成功争取居港权，有外佣指届时想享有房屋、医疗等社会保障，还希望转工。而估计现时连续在香港居住了7年的外佣，大约有12万人。现时有15万人轮候公屋，平均要等3年。若该批外佣全部可以领取身份证，全部都想上楼，轮候时间可能较现时长一倍。
另外，又假设该批外佣都想领取综援，基本金额每月1900元(港币，下同)，政府每月要多花2.28亿元。不过，对雇主最贴身的是，当外佣变了本地家佣，可能需要支付最低工资。
付最低工资 雇主最忧心
根据法例，留宿家庭佣工不论国籍，都有豁免。但如果工人在外居住，日间才回来做家务，就要支付最低工资每小时28元，即：若一日工作10小时，一个月做26日，薪金就要加至7280元。
香港“家庭佣工雇主协会”主席罗军典认为，限制外佣在港工作年期的做法，除了影响雇主外，外佣亦可能因为工作权被剥削，引发另一场司法复核。他估计，无论政府选择哪一套方法，日后雇主最多4年就会把外佣解雇。
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