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今年以来，龙胜各族自治县瓢里镇推行业务工作分工制、中心工作分片制、接访服务值班制、重大工作议事制等村级组织“四制法”工作模式，提升了农村党建科学化水平。
业务工作分工制让村干各司其职。根据村干各自岗位职责，明确任务分工，建立岗位责任制，严格考核管理。按照当前村干部职数，依大小村而定，一般为3-5名村干，设置总支部书记、村民委主任、副书记、副主任、支委委员、村民委委员等，委员的数量根据行政村管辖人员数量有别。同时每个行政村还配有文书、民兵营长、计生专干、妇代主任、团支书等干部。各村干的职责上墙，使村级工作块块有人管，件件有人抓。
中心工作分片制让工作落实得力。当上级安排中心工作时，由镇包村工作组与村干一同分片包干。村干部工作区域相对固定，有利于村干部熟悉掌握村情变化。
接访服务值班制让呼声有求必应。加强对村级办公场所村干值班的管理，要求天天有人坐班，同时，健全制度、明确要求、落实经费保障、督察管理，并在每个村追加2000—3000元的工作经费，用于村干值班的伙食补助和值班期间处理事务的补助等。
重大工作议事制让群众拍手叫好。加强“四议两公开”（支部提议党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，评议过程公开和评议结果公开）的推行力度，凡涉及惠农政策的落实，如，农村低保评议和城镇低保评议、农村危房改造、村集体资金使用、村集体资产处置等均采用“四议两公开”工作法，有效推进了工作的完成。 (舒满江)
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