每个人都是自己的贵人_新闻台

　　□ 淡然涵凝

　　■ 职场故事

　　身陷职场,我们都希望自己能顺利走向成功,更希望能在走向成功的路上遇到助己一臂之力的真命贵人。

　　我曾在一家企业行政监察部工作,单位实行逐级考核,部门各个岗位职场命运是否平顺,很大程度上取决于部门经理。而部门经理的职场命运则取决于他的直接上司,这就是所谓的“金字塔”式管理法则。

　　我的专业是英语,能够轻松和来访外宾进行日常交谈,这在部门中可以说是一个与众不同的“特长”。好几次,我被公司领导当众表扬。

　　我的专业给我带来了好运,同时也让我在部门里如履薄冰――让他人艳羡着却也嫉妒着。我的女上司,不知为什么看我不顺眼,总是处处对我进行挑剔。甚至在每月的工作考核中对我格外“重视”,扣分上很是“偏袒”我。如果连续三个月都扣分“第一”,我就要面临下岗培训。

　　苛刻的制度之下,必然有人为调整的尺度,分多分少都是手轻手重操纵的。谁都不想失去自己的岗位,我也不例外。

　　我尝试着多次和女上司“软交往”与语言沟通,试图化解她对我的“敌意”和“恶感”,但毫无收效。她对我的表情更加冷淡,多次专门针对我进行“扣分”。我的烦恼日益丛生,只有拿起英语书的时候,心里才会稍稍有些安慰。

　　平心而论,我不是一个愿意在职场“巴结讨好”上司的人,更不会在工作中颐指气使,因此,我中肯的为人,和善的性格,还是有着比较良好的职场人缘。

　　有一次,我和来访外宾进行流利地交谈,外宾不时地发出开心的笑声,并时时向我竖起大拇指。公司大领导黎总恰巧看到,她用羡慕和赞叹的眼光看向我。

　　下班前,黎总给我打电话,说想和我聊聊。下班后,我来到她的办公室。在闲聊中,她告诉我,会说简单的日常英语是她梦寐以求的愿望。她希望我能在每日下班后,帮助她学习1小时英语。想着还在嗷嗷待哺的小儿,我有些犹豫,但看着黎总迫切和期待的眼神,我点点头。因为我能了解一个人渴望拥有知识的那份急切心情。

　　从此,黎总工作中是大领导,私下我们成了一起学习的“好朋友”。在我的帮助下,黎总很快就掌握了很多必备的职场英语口语。在交往中,黎总对我的为人有了进一步的了解,也非常认可我的工作能力和才华。自然,她发自内心地不希望我在考核中被看我不顺眼的女上司“拿下”。

　　不久,为了让我的英语特长更有用武之地,由黎总推荐,我调到了培训部,负责公司的英语提升培训,从而离开了那个让我烦恼丛生的部门。这段职场危机算是告一段落。

　　职场如战场,各种矛盾和竞争存于其中,常会让我们身陷“困境”举步维艰。我们渴望身边及时出现欣赏自己的“职场贵人”,可贵人是谁?其实,贵人就是那个你身边被你的为人和品性打动的人,在关键时刻,他(她)能伸出援助的手,帮助你度过职场危机。但最重要的是,自己首先要有真诚助人和善良大度的人品以及一项过硬的本领或特长,才能在关键的时刻让自己“柳暗花明又一村”。

　　香港首富李嘉诚总结自己的成功经验时说过一句话:“良好的品德是成大事的根基,成大事的机遇是靠遇到贵人。”所以说成功不能没有贵人,然而人生真正的贵人是谁呢?江西80后女总裁董思阳认为“每个人都是自己的贵人”。贵人于生活中无处不在,但能让自己在职场立于不败之地的真正贵人,首先是自己。