困难人员就业不能只依赖公益性岗位_新闻台

　　本报讯（记者张惠宁通迅员王子威）记者近日从省人力资源开发局了解到，今年上半年，全省共支出就业专项资金1.12亿元，其中公益性岗位补贴和社会保险补贴支出高达9100多万元。此类资金过高的支出比例，严重影响到了其他就业工作的正常开展。为此，有关人士呼吁：安置困难人员就业不能只依赖公益性岗位。

　　据省人力资源开发局提供的资料，截至今年6月底，全省共支出就业专项资金1.12亿元，同比增长50%，其中公益性岗位补贴支出4328.58万元，社会保险补贴支出4816.37万元，职业培训补贴支出1612.65万元，小额担保贷款贴息392万元。

　　但记者同时了解到，有的市县公益性岗位补贴和社会保险补贴资金占就业专项资金的比例已超过了80%，这种不合理的资金使用结构，已严重影响到其他就业工作的正常开展。以培训工作为例，有的市县因为资金问题，至今还没有开展农村劳动力转移就业技能培训工作。

　　这种状况的出现，原因主要有三：一是各地开发公益性岗位时，当地财政没有相应安排资金投入，岗位越来越多，但资金没有相应增加，占用比例自然不断提高。二是就业援助渠道比较单一，目前各地解决零就业家庭成员就业和就业困难人员就业的渠道主要依靠公益性岗位，其他安置方式甚少。三是没有严格按照政策规定办事，有进不出或多进少出的问题较为突出。

　　对此，省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，今年，省里分配中央就业补助资金时，应综合考虑各地公益性岗位开发、职业培训、技能鉴定，职业介绍，公共就业服务等工作情况，对公益性、保障性补贴比例过高而其他方面工作开展缓慢的市县，要少安排相应资金。此外，开发公益性岗位，应与当地经济社会发展的需要和资金财力相适应，不能盲目开发。同时，应鼓励各类企业吸纳符合岗位要求的就业困难对象，把开发公益性岗位作为开展就业援助的最后手段。

　　对公益性岗位只进不出，多进少出等问题，省人力资源和社会保障厅有关负责人还表示，以后要完善就业困难人员和零就业家庭认定和管理制度，实行动态管理。对享受政策到期的人员，要按规定办理退出手续；对不符合条件的人员，要坚决清退。

　　作者：张惠宁通迅员王子威