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□人义（遂溪）
“在工厂上班要打卡，我们在自家门口上班，也打卡，还是8小时工作制，酷暑天的下午还可以推迟上班时间。”一位前来打卡的农村妇女乐呵呵地说。笔者在石颈镇山埇火龙果种植养殖基地不但看到了火红的火龙果，更看到了山旮旯乡村农妇在家门口打卡上班，乐悠悠的景象。
农民也打卡上下班，的确是件新鲜事。在众人的印象中，打卡上下班只有在机关、大企业才有；农民自己干自己的农活，他们认为什么时候合适就什么时候下田种地，用不着打卡吧。
随着现代农业的发展，适度规模农业经营在农业生产模式中已占一席之地，随之产生的各种各样农业基地，客观上需要吸纳大量的农工。要想去管理好农工，不是一件容易的事，里面学问深着呢。大家有目共睹，农工已习惯了他们相对自由的生产习惯，或早去早回或晚去晚回。应清醒看到，他们这种习惯并不是因为他们的一时身份改变就能改变得来，但倘若不改变，与农业基地的统一管理又矛盾。要想解决这一矛盾，就要转变农工的生产习惯。如果单纯靠从思想教育着手，成效虽说不是没有，但要想达到规范管理是难于达到的，而规范的管理是靠良好的管理制度。常言道，办法总比困难多。廉江市石颈镇山埇村火龙果种植基地，能借鉴机关、大企业对员工打卡上班管理，让农工打卡上班。
农民打卡上班好处在哪？一是有利于基地统一管理，提高了工作成效；二是改变农工相对自由的生产习惯的同时，也为农业基地培养更多农工。
农工打卡上班值得期待，有理由相信，随着适度规模农业经营的日益增多，农工打卡上班会日渐增多，不再一件新鲜事。
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