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儿子:“让你不要来你偏来!”

发布时间:2012年07月15日 03:09 | 进入复兴论坛 | 来源:武汉晚报 | 手机看视频


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  妈妈陪同应聘“话太多”令招聘官直摇头

  儿子:“让你不要来你偏来!”

  本报讯(记者谢东波 实习生张盼)“到底是您应聘还是您的孩子应聘?”招聘官的一句话,让陪儿子来找工作的杨女士怔住了。意识到自己插话有点多,杨女士不好意思地退到一边。

  昨天,华中人才在武汉国际会展中心举办招聘会。在现场,记者碰到不少陪孩子求职的家长,杨女士便是其中之一。

  杨女士的儿子刘明今年大学毕业,她担心他社会经验不足,趁周末休息陪着来找工作。每到一家企业前,杨女士便抢先一步打听岗位待遇和福利,向招聘官推荐儿子。“让你不要来你偏来!”22岁的刘明对母亲的做法明显反感,母子俩有时甚至当着招聘官的面争吵。

  与杨女士不同,昨天陪女儿王亚沙应聘的王先生淡定得多。女儿看到心仪的工作,王先生在不远处静静等待和观察她怎么和招聘官交流,等女儿应聘完,父女俩一起商量有说有笑。“爸爸不干涉我选什么工作,我不觉得有压力。”王亚沙说。

  家长陪聘,企业怎么看?武汉怡景格景观工程有限公司总经理助理徐女士说,这类孩子通常依赖性强,缺乏主见,不善交流,抗压能力差,求职成功几率小。

  华中人才高级职业指导师杨丽说,担心子女缺乏社会经验甚至上当受骗,家长陪聘的心情可以理解,但家长不应越俎代庖“替”子女应聘。家长过于主动,往往会给招聘官留下很差的第一印象,企业会想当然地认为孩子依赖性强、没主见。

  杨丽建议,家长最好不要陪聘,若一定要去,最好不要出现在招聘官的视野内,也不要过多干涉孩子的选择,切忌当着面试官争吵,有什么建议可以等孩子和招聘官交流完后再说。

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