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李伟杰/制图
继劲胜股份之后，勤上光电也制定了一份针对高管和核心技术人员的股权激励计划。该计划涵盖114名员工，授予的股票期权数量为455.8万份，分三期行权，条件是完成相应业绩指标。以目前37467万股的总股本计算，此次激励占1.2%。
据了解，勤上光电的股票期权激励对象为两类：董事、高级管理人员和核心业务骨干，包括公司的财务总监、董秘、总经理、副总经理，研发、营销、品推等部门的负责人，以及勤上光电深圳、广州和北京等地子公司的主要负责人。
勤上光电股票期权的行权价格为每股29.4元，自授权之日4年内有效，激励对象在此期间按40%、30%、30%的行权比例分三期行权。
行权条件方面，以2011年为基数，第一个行权期的绩效考核指标是，2012年净利润增长率不低于20%，2012年加权平均净资产收益率不低于6.5%；第二个行权期是，2013年净利润增长率不低于45%，2013年加权平均净资产收益率不低于7%；第三个行权期是，2014年净利润增长率不低于75%，2014年加权平均净资产收益率不低于7.5%。
勤上光电称，激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决。（编辑 张颖）
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