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本报莒县讯 最近几天,莒县“红旗村”招贤镇相家官庄村的村干部们比以往显得更忙:工程队正在村里硬化背街小巷,需要时刻靠在工地上；村里仅剩下1万元左右的“家底”,远远不够修路钱,还得想办法四处筹资……
据统计,在莒县招贤镇81个行政村中,像相家官庄村这样党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众拥护反映好的“红旗村”共有16个。但近几年,先后有2个“红旗村”的干部由于工作问题而被“请”下了台。
“红旗村”落伍甚至倒下,引起了镇里的高度重视。为此,该镇建立了“适时提醒机制”,确定党委政府每名科级干部联系1―2个“红旗村”,对发现的苗头性问题,及时进行“提醒”,引导他们经常照照“镜子”,提醒他们牢固树立群众意识、党性意识、法律意识、政策意识,凡事都要与群众商量,不能满足陶醉于已有的“第一”、“红旗”,把标准定得再高一点,步子迈得再大一点,对待群众再谦虚一点,确保先进之树常青。特别是,针对群众反映的问题以及工作中存在的不足,及时进行沟通、反馈,提前察觉、改正。
常给“红旗村”照照“镜子”提个醒,使该镇农村干部的执政能力有了新的提高。目前,这个镇81个村都制定和完善了村规民约,迈向了良性发展轨道,80％以上的新发矛盾纠纷全部在村级得以化解；有73个村找准了适合村情的发展路子。该镇已发展特色农业2.5万亩,其中蔬菜、花卉、食用菌等特色优势产业4000亩,百亩以上大片20多处,平均每亩增收1500余元。
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