山东东平设立“村官讲坛”加强农村支部队伍建设_新闻台

　　为增强村干部教育和培训效果，变被动灌输学习为主动需要学习，山东东平县积极探索“村官讲坛”开设的新渠道，搭建了一个“交流班子建设之道、探讨兴村富民之方、研究排忧解难之策”的新平台，切实提高了村干部科学发展、谋事干事的意识和能力。

　　采取“四步工作法”，精选讲坛主题。“村官讲坛”由县委组织部、乡镇党委“设擂搭台”，每月分别开办一次，村官上台发言“亮招打擂”。“讲坛”主题采用“四步工作法”确定，即村“两委”干部初步提议，党员、群众代表、大学生村官商量建议，组织部门汇总评议，党委最后审定。确定的主题提前10天通知各村“两委”班子主要成员，要求做好交流讨论准备。目前，县委共组织“村官讲坛”16次，共有180余名村干部“讲坛论见”。

　　开设“四个板块”，完善讲坛设置。根据主讲人及主讲内容的不同，设置为“四个板块”。一是“发展论坛”，围绕干事创业，促进农民增收、农业增效、农村发展，谋思路、话打算；二是“经验讲坛”，介绍最出色的工作、最管用的经验、最深刻的体会；三是“热点杂坛”，针对当前群众最关心，反映最强烈的热点、焦点、难点问题进行相互交流，共同提出解决问题的办法和措施；四是“专家讲坛”，邀请相关部门领导、专家学者等讲授农村工作的方式方法和相关理论。围绕讲坛内容，采取现场提问、专家指导、领导点评等互动方式，丰富“讲坛”内容，活跃“讲坛”气氛，提升“讲坛”质量。

　　把握“四个环节”，确保讲坛实效。紧紧把握好“定、核、评、析”四个实施环节，确保“讲坛”取得实效。“定”就是提前确定主题和发言人。要选择最优秀、最具代表性的发言人；“核”就是认真审核发言稿，乡镇党委要严格审核把关；“评”就是现场评议。由相关领导、专家学者、群众代表进行点评，选出“最佳发言人”，表彰奖励。“析”就是搞好分析总结。每次“村官讲坛”结束后，把有价值的观点、方法、意见或建议进行整理归纳，并以简报的形式印发推广。（东组研）