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本报6月3日讯（记者李飞飞）今日，省委组织部传来消息：为进一步提高大学生村官管理水平，我省建立了大学生村官正常调整机制。根据大学生村官自身情况，合理调整大学生村官任职村，大力支持大学生村官创业富民，妥善解决大学生村官两地分居。据悉，这样的机制在全国尚属首创。
根据规定，担任大学生村官满一个聘期，且聘期考核合格以上，符合下列条件之一的可以进行有序调整。即在本县（市、区）范围内调整的，一般应当是自愿回原籍村工作的；或根据工作需要，由组织派往边远农村、贫困农村和软弱涣散村工作的；或根据创业需要，到创业项目所在村工作的。对于聘期时间较长、表现优秀的，可有计划地向经济发达村、人口聚集村、社区等地调整。
此外，我省还规定，允许跨县或跨市进行调整。一般应当是回原籍县或生源县任职，且原籍县或生源县为国家或省级扶贫重点县的；或根据创业需要，调整后更有助于创业项目发展的；或夫妻双方均为大学生村官，一方调整后可以解决夫妻两地分居问题的。
据介绍，我省大学生村官调整的具体办理程序是：本人提出申请、流出地组织部门审批、流入地组织部门审批、办理调整手续。大学生村官调整后，要重新与乡镇党委签订聘用合同。
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