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余姚“七一”工作法紧贴民心

发布时间:2012年06月02日 04:12 | 进入复兴论坛 | 来源:宁波日报 | 手机看视频


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  本报讯(余姚记者站谢敏军 张伟 记者沈朝晖)近日,余姚在“村干部大课堂”开讲首日组织了一场特殊的党课,担任“讲师”的是余姚市委书记毛宏芳。在这堂题为《勇担责任,开拓创新,做一名组织满意、群众拥护的好书记》的党课上,毛宏芳要求村级党组织书记带领广大基层群众,共同把余姚各项事业推向前进。这是余姚深入实施“七一”工作法,强化“一把手”抓基层党建工作的一个实例。

  在乡镇、街道党委书记抓基层党建工作中推行“七一”工作法,是余姚市委落实基层党建工作责任制,进一步强化乡镇、街道党委书记抓基层党建工作第一责任人职责的重要举措,该市还把乡镇、街道党委书记落实“七一”工作法的情况纳入政绩考核。

  据了解,余姚“七一”工作法的主要内容包括:签订一份责任书,明确各地当年基层党建工作的目标要求、重点任务和推进措施,并将有关内容通过报纸、网站或党务公开栏等途径予以公开。组织一次专题调研,重点围绕基层党建工作领域的热点、难点问题和薄弱环节,选择1个至2个课题,带头组织有关人员,深入基层进行调研,并形成书面调研报告。领办一项重大事项,提请乡镇、街道党代表大会(例会)票决通过1项至2项下年度拟办党内重大事项,党委书记带头领办。建立一批联系点,重点在党组织力量较弱、工作难度较大的地方和单位建立一批党建工作联系点。讲授一堂党课,直接面向基层党员或入党积极分子讲授一堂党课。开展一次工作点评,对党委直属党组织和党组织主要负责人普遍进行一次基层党建工作点评。进行一次双向述职,分别向全体党代表和市委全委会报告一年来乡镇,街道党委抓基层党建工作情况和党委书记本人按年度目标责任书要求履行职责情况。

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