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中新网5月31日电 据台湾《联合报》报道，“暑期工读一个月赚不到二万元(新台币，下同)，却要罚款一百万元？”台中一林姓公务员听到高雄市府林姓女主管被重罚，惊讶地说：“太严苛了吧！”“实在赔大了！”
高雄市经济发展局林姓女主管，两年前藉职务之便，“安排”读大学的儿子到市府暑期工读，一个半月领2万多元(新台币，下同)，遭检举违反“阳光法案”，市府将她记过、降调非主管职务，法务部门认定她违反“公职人员利益冲突回避法”，罚锾一百万元。
不过，桃园县劳动及人力资源局长简秀莲说：“不要说是短期的暑期工读生，就是一天的临时工读也不行。”她表示，桃园县去年升格为准“直辖”市时，县府各局处首长就签下切结书，不得雇用配偶、共同生活家属、二亲等亲属为约聘雇员工。
另有不愿具名者指出，类似案例、不良风气积弊已久，台南地区先前曾有桩脚带着子女，提着礼物到某局处首长办公室，要求“我孩子要毕业了，能否安插个工作”，官员怕触法又不想得罪对方，婉转回答“你孩子很优秀，应能通过公开招考，各部门一定抢着要。”
台南市长赖清德要求临时人员任用一律公开招考，尽管如此，本月初市政总质询时，副议长郭信良曾质疑民政局及六甲区公所临时人员招考等，聘请与招考条件不符合者，为此和赖清德激辩，赖清德再次宣示，若有人敢介入人事，“我调查清楚，一定会送法办”。
(来源:中国新闻网)
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