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四川省确定公务员考核工作联系点
为进一步深化和完善考核工作，提高考核工作的质量，增强考核工作的准确性、科学性，发挥考核工作联系点的先导示范作用，突破制约公务员考核工作科学发展的瓶颈问题，促进公务员队伍建设。四川省公务员局5月2日下发通知，确定四川省交通运输厅航务管理局、四川省地方税务局直属税务分局、泸州市公安局、南充市仪陇县、雅安市雨城区为省公务员考核工作联系点。
省公务员局明确提出联系点的主要任务：一是根据本地本单位实际，研究制定公务员平时考核办法，探索建立平时考核与定期考核相结合的考核办法；二是根据不同区域、不同层次、不同类型干部的特点，探索建立符合科学发展的、分级分类的、各有侧重、各具特色的考核内容和考核指标体系；三是积极探索在考核工作中引入评价机制，把领导评价、群众评价、相关职能部门评价与社会评价结合起来，多渠道，多角度地评价公务员，增强考核工作的透明度；四是强化考核结果运用，依法及时兑现考核结果。把考核结果与职务升降、奖励处罚、培训学习等结合，使其成为公务员选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。
省公务员局要求各联系点要精心组织，周密部署，在政策范围内大胆创新，勇于实践，同时要加强调研，加强横向交流，相互学习和借鉴，及时总结经验，切实形成有效的考核工作机制。对实践中出现的新情况和新问题，要采取积极措施予以解决。各联系点在考核工作中的具体做法、取得的成效，要及时予以总结提炼。
省公务员局将加强对各联系点的政策支持和业务指导，推广其行之有效的经验和做法，推动四川省公务员考核工作向更高水平发展。
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(来源:公务员局网站)
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