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□ 深圳特区报记者 石义胜
1984年10月，深圳特区报实施了第一次分配制度改革，就浮动工资等内容作出了规定。次年，囿于当时的社会情况，浮动工资等条款进行了调整或被取消。薪酬重回大锅饭年代，从清洁工到社长，都拿一样的奖金，上世纪80年代末期为30元，后增至60元、150元。
1993年春，特区报再对分配制度动刀，制定了《内部管理和内部稿费评定》等讨论稿，供各部门讨论。原则上，引进竞争、奖勤罚懒，鼓励多写稿、写好稿，编好每一个版，出好每一天的报纸，奖金不封顶。
5月1日，特区报正式试行新考核奖励制度，首次采用评“星”稿办法来调动编辑记者编好版、写好稿的积极性。5月份采编系列人均奖金945.08元，比原来设计的人均400元高出一倍多，远高于大锅饭时期的平均奖。有的能干的记者奖金还超过了社长。
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