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中国经济网北京5月24日讯 (实习记者 熊珊)据德国《每日新闻》5月23日综合报道，德国24万名金属和电子工业的临时工人将获得加薪。德国金属工会、德国联邦人事服务协会和德国短期工人用工公司联合组织就按照行业进行相应加薪的用工合同达成一致，该合同意在减小企业固定工人和临时工人的收入差距。
这项工会与雇主达成的协议规定，临时工人在其正常工资基础上按其工作年限获得相应加薪，其正常工资按对临时用工合同的劳资合同计算得出。临时工人在一家企业工作满6周即可获得基本工资15%的加薪，满3个月加薪20%， 9个月50%。不同用工领域的最高月工资加薪在621欧元至1380欧元之间(约合人民币4976元至11060元)。
德国金属工会认为，这是实现对临时工人实行与固定员工平等工资目标过程中的一大进步，也是反对低工资劳动力倾销的成功一步。德国政府也对此表示满意，认为是其他行业的榜样。
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