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北林优先重用招商引资能手

发布时间:2012年04月26日 19:08 | 进入复兴论坛 | 来源:东北网 | 手机看视频


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  东北网绥化4月24日讯 近期,全区有3名干部因在招商引资工作中业绩突出被提拔重用,在全区引起热烈反响,极大地激发了干部参与招商引资和项目建设的热情。

  年初以来,北林区把项目建设与干部的选拔任用有机结合起来,采取了一系列激励奖励办法,教育引导各级干部充分挖掘人缘、友缘和亲缘优势,捕捉商机、寻找项目,积极主动地投身招商引资和项目建设。

  考核引发动力。对招商引资和项目建设工作进行专项考核,制定了切实可行的考核细则,不断拓展实绩考核结果运用范围,逐步实现由单纯物质奖励到多元应用奖惩,把招商引资项目建设考核结果与干部的物质奖励、选拔任用、评选先优、培养教育有机结合起来,切实发挥实绩考核结果鼓舞先进、鞭策后进的作用,从而树立了正确的用人工作导向。

  政策激发干劲。这个区印发了《发展乡镇村经济的实施意见》,规定对招商引资上项目做出突出贡献的乡镇干部,在政治待遇、组织使用和生活待遇等方面给予政治的重视、组织的重用、经济的重奖,鼓励乡镇干部安心长期工作,干事创业,争做贡献,全面激发乡镇村创收潜能。对于德才优秀、政绩突出、有重大贡献的乡镇党委书记,报请上级按照规定享受副处级待遇,对于乡镇干部进行提拔重用。同时,出台了《北林区村党组织书记招商引资上项目激励奖励办法》,对在招商引资和项目建设中做出突出贡献的村党组织书记,根据引进项目的固定资产投资数额档次,分别给予相应的激励政策,全面激发了村党组织书记招商引资上项目的潜能。

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