合肥细化23个项目推进社会管理创新张进表示两年左右建成最稳定省会城市_新闻台

　　对话政法委书记

　　本报记者李恩树李光明

　　安徽省合肥市作为全国37个社会管理创新综合试点地区之一，在全国较早建立了以项目推进社会管理创新的工作模式。3月28日，《法制日报》记者就此采访了合肥市委常委、政法委书记张进。

　　记者：合肥市创新了哪些社会管理机制？

　　张进：合肥在推进全国社会管理创新综合试点市建设中，重点围绕着力解决组织领导问题、重点项目跟进问题、部门资源整合问题、基层试点推动问题、基层典型宣传问题以及督查考评问题等，建立健全五个机制，全力推进社会管理创新各项工作。我们将社会管理创新细化为23个项目，统一制定了牵头单位的项目方案，要求必须要有时间表和路径图，目前11个项目已经出台正式文件，9个项目出台了子文件。

　　记者：针对一些突出问题，如何进行源头治理？

　　张进：针对在经济发展、社会建设中易引发的不稳定因素，合肥全面推行重大事项社会稳定风险评估。我们要求在风险评估工作中，突出公众参与和有效应对，创新工作方法，将风险预测常态化，将风险评估大众化，将风险化解定期化，将风险处置制度化。

　　记者：如何做到夯实基层基础？

　　张进：针对社会管理基层基础不强的问题，我们重点推进综治工作中心建设和社区“四化”建设。2009年以来，合肥市由市综治办牵头，整合基层综治、维稳、信访等基层工作力量，在全市140个乡镇街道规范建立了综治工作中心，实行“矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创”机制，较好地实现了“小事不出村、大事不出乡镇、矛盾不上交”。

　　记者：在今后的制度设计中，整体规划是什么？

　　张进：近年来，合肥市在加强和创新社会管理工作中，站位高、起步早、投入大、措施实，取得了较为显著的成效，受到广大人民群众的好评。在今后的工作中，我们要着眼解决现实问题，着重建立长效机制，着力形成新的格局。我们准备用两年左右的时间，营造“四个环境”，即和谐稳定的社会环境、协调发展的经济环境、安居乐业的生活环境、公平正义的法治环境，努力实现把合肥建设成为全国最稳定的省会城市之一，形成具有时代特征、合肥特色的社会管理新体系。

　　本报北京3月28日讯