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本报讯 10天内向投资台企提供千名技能型种子员工，谁能做到？阜宁县做到了。该县人社局仅10天就接受报名登记3000多人，最终认定种子培训员工1246名。3月下旬，这批员工陆续在该县富士康太阳能组件项目一期工程投产时上岗。
阜宁的底气在于，他们与全国28个地区政府部门、26所院校及6家劳务中介达成了劳务人才合作关系，能够跨区域整合用工岗位和技能劳务两个资源，基本实现持续有序用工。
目前在盐城市，2161个村都建立了一个特殊机构村级劳动保障站。负责摸清每家农户的就业要求、培训愿望、个人技能等情况，是其主要职能之一。市人力资源和社会保障局就此全面建立村民基础台账，实行计算机动态管理。市局系统84名科级以上干部，还分别与市区84个社区结对挂钩，组织20多个采岗小组，分赴各定报企业，广泛采集用工信息，包括需要的工种、人员数量、用工条件和劳动报酬等，为广大城乡求职人员送上准确的岗位信息。
盐城市通过搭建“牵手行动”就业公共平台，每年新春、金秋定期举办活动，每次活动历时两个月，区域联手、供需互动、跟踪服务，使全市乃至面向多省市的岗位资源和劳动力资源实现共享，有效地缓解了因区域限制、信息不对称等导致的求职者就业难、企业用工难。仅滨海县，就在云、贵、川等省建立18个劳务基地，近一年来全县200多家企业就从外省市引进3600余名产业工人。该县普信药物有限公司人力资源部经理韩春荣介绍说：“通过劳务基地牵线搭桥的务工人员，已占我们公司员工总数的20%。”
盐城市人社局最近一项调查显示，目前全市就地转移劳务已达66万人，输出劳动力124.7万人，并与全国40多个地级市签订劳务合作协议，从外省市引进10多万人。
（王加顺 杨树立）
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