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据《南方日报》报道27日，广州天河区公布新版《天河区雇员管理暂行办法》。《办法》调整了2006年实施的政府雇员待遇标准，各级雇员薪金都大幅提高，最高年薪由18万涨至22.2万元。
2006年试行的《天河区机关雇员管理试行办法》，将机关雇员分为普通雇员、中级雇员和高级雇员三档，待遇实行佣金制，共分9档，普通雇员执行一至三档佣金标准，税前月薪3000至5000元；中级雇员执行四至六档佣金标准，税前月薪7000至9000元；高级雇员执行七至九档佣金标准，税前月薪1.1万至1.5万元。
新《办法》的最大变化是：对政府雇员实行薪金制，薪金标准细化并普遍提高。政府雇员仍分为初级、中级、高级三档。初级雇员必须具有本科以上学历和学士以上学位，或具有大专学历和中级以上专业技术资格；年龄35周岁以下。中级雇员必须具有研究生学历和硕士以上学位，或具有副高级以上专业技术资格，年龄40周岁以下。高级雇员应具有研究生学历和博士学位，或具有正高级专业技术资格，年龄55周岁以下。
新《办法》规定，政府雇员薪金由基础工资、绩效工资和津贴（学历津贴、职称津贴）组成。待遇由原来的9档细化为24档，即初、中、高级雇员各有8档，各级雇员薪金均大幅提高。比如，按新《办法》，初级一档雇员的基础工资为2700元、绩效工资1100元、最低学历津贴500元、初级职称津贴500元，合计最低月收入可达4800元。这比2006版的月收入高1800元。
最高收入是高级雇员八档，基础工资10200元，绩效工资4300元，加上博士学历津贴1000元及正高职称津贴3000元，月收入最高可达18500元，年薪则高达22.2万元。
转正后，雇员的福利待遇还包括：按规定购买五险一金，享受休假及国家规定的相关政策。
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