　　“孩子如果有这个能力，我当然希望他们成为接班人。”这是全国政协委员、玖龙纸业董事长张茵近日接受羊城晚报记者采访时，谈到“富二代”接班问题时所表达的观点。羊城晚报记者梳理近3年来的福布斯中国富豪榜和胡润富豪榜发现，珠三角本土企业家、“富一代”们，已开始普遍面临子女接班问题，而如何“接班”则各有不同。

　　三成上榜富豪已过“知天命”

　　在最新公布的2011年福布斯中国富豪榜上，记者统计发现，前100名上榜富豪中有18位来自广东(或企业所在地是广东)。这其中有6位已过50岁的“知天命”之年。其中年纪最大的是格兰仕董事长梁庆德，今年已75岁，6位中年纪最小的是金发科技董事长袁志敏，今年51岁。其他年纪在40岁以上的还有8位，大多接近50岁。这意味着18名上榜富豪中，有14位都即将或在不远的未来面临企业接班问题。

　　2011年胡润富豪榜上榜的广东企业家有23位，除了和福布斯榜有重叠的十多位外，又增加了朱孟依家族、吕向阳、朱林瑶、胡明聪家族、黄文仔、李兆楠、张中能夫妇、张志东、苏萌、周泽荣等10位，这其中有四位也都年过五旬，像星河湾地产董事长黄文仔今年已59岁，侨鑫集团董事长周泽荣今年58岁，合生创展集团董事局主席朱孟依今年53岁，广州融捷投资管理集团有限公司董事长吕向阳则刚过50岁。

　　接与不接“二代”选择各不同

　　虽然上榜“大佬”们岁数不算太小，但50岁对一个企业家来说正值年富力强，接班虽不是迫在眉睫却也到了该考虑的年纪。从有限的公开资料可以看到，“大佬们”所面临的接班问题多种多样，有的自己仍愿意掌舵，有的子女还很幼小，而有的“富二代”刚刚进入企业，处于培养期，有的则干脆自立门户，不愿“乘荫祖上”。

　　以格兰仕和美的两家家电企业为例，富二代们就有不同的选择。格兰仕董事长梁庆德之子梁昭贤全盘接手了父亲的家电大业。而美的已69岁的何享健仍在执掌着大局，其子何剑锋则掌控着自己创办的广东盈峰投资控股集团有限公司。

　　在记者调查过程中发现，不少“富二代”早就不是一般老百姓眼中“含着金汤匙出生”的纨绔子弟了。他们很多都年轻有思想，拥有名校背景，自己曾有创业经历，是蓬勃生长着的一支年轻企业家的生力军。

　　2011福布斯富豪榜中可能涉及接班问题的广东企业家一览

　　2011年排名姓名年龄 2011年财富(亿元人民币)公司产业

　　6许家印 52 396.4恒大集团房地产

　　9何享健 69 351.6美的集团日用电器制造

　　49梁庆德 74 108格兰仕日用电器制造

　　59张力 58 95.9富力集团房地产、投资

　　81袁志敏家族 50 81.8金发科技塑料、投资

　　89黄世再 60 78大中华国际房地产