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湖北日报讯 图为：招聘会上，面对纷杂的招聘信息，大学毕业生在精挑细选。 （记者 李溪 摄）
记者 曾莉 实习生 肖群萍
昨日，22岁的湖北大学国际文化交流专业大四学生何亚圣，刚从郑州出差回汉。他作为中建三局绿地中心项目部行政助理，已经工作近5个月了。
去年10月底，当班上的同学还在为找工作而焦虑的时候，何亚圣已经成功签约中建三局。从开始找工作到签约，他只用了不到一个月的时间。
为什么这么快就能找到一份满意的工作？何亚圣的回答是“求职从大一开始”。
何亚圣是湖北大学楚才学院第一届学生。该院集中全校优质资源，着力培养基础好、素质高的一流本科生。
大学四年，他曾获得多个奖学金，有丰富的社会实践经历，为进入职场打下了良好的基础。
大学期间，何亚圣担任湖北大学就业与职业发展协会主席，管理300多人的团队。他还积极参加各种比赛，并加入学校的一个科研项目组，协助该项目申请到美国福特基金。暑期，他先后到武汉市政府等单位实习，到北大交流学习。他还进入武汉市外商投资服务中心任投资咨询部助理，独立和协助办理企业投资相关业务。
这些对何亚圣的性格、能力塑造起了关键作用。在中建三局5轮考试中，他从300人中脱颖而出，成为最终被录取的5个人之一。
参加工作后，何亚圣也做招聘官面试了一些同龄人。他说，90后大学生生活条件优越，求职时难免有不切实际的想法。还是要多务实，找有发展前途、适合自己的工作。
作者：李溪
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