　　昨日，记者从昆明轨道交通有限公司获悉，昆明地铁运营筹备步步推进，截至目前，运营分公司已招聘员工809人，首批地铁运营人目前已在上海和昆明分别开始实际操作练兵，为昆明地铁的开通试运营做准备。

　　为确保昆明地铁顺利开通运营，经充分酝酿确定了借鉴其他城市地铁运营管理的成功经验，为昆明轨道交通运营管理培养先进团队，最终实现自主管理的模式。去年1月18日，昆明轨道交通有限公司与上海申通地铁集团有限公司签署了运营合作框架协议。通过合作，引进上海申通地铁集团有限公司专业化的技术和成熟的管理经验，同时，通过上海申通的“传、帮、带”培养昆明地铁运营管理团队。上海申通于1月8日派驻团队至昆，全面开展运营筹备及前期介入工作。

　　在上海申通派驻团队的帮助下，昆明轨道交通有限公司积极开展运营分公司的筹建工作，2011年4月21日，昆明轨道交通有限公司地铁运营分公司正式挂牌成立，运营分公司设立了5个综合管理部门及4个生产业务部门。同时，运营分公司制定了指挥体系架构，在分公司班子领导下，以总调所为运营指挥中枢，以运营事业部为乘客服务主体，以维修事业部为设备保障主体，各职能部门为综合管理和后勤保障主体的架构体系，体系内各部门各司其职，通力合作，互相补位，为实现开通运营提供高质量的运营服务共同努力。

　　截至目前，运营分公司已招聘员工809人，其中应届大中专毕业生443人、社会招聘366人，员工平均年龄为23岁。轨道公司采取昆明与上海两地相结合的培训模式，引进上海轨道交通资深师资力量，实现结合昆明地铁实际进行培训的目标，及时组织员工参与运营设备的安装和调试，增强了员工的感性认识；对站务员等生产岗位，在理论培训合格的基础上，组织他们到昆明铁路局客运段、昆明站进行跟班实习，让员工在掌握客运服务基本知识的同时，实操能力也得到了较大的提高。

　　记者和光亚龙舟（云南日报）