“四险七金”细则一览。长城网张天虎摄

　　长城网2月25日讯(张天虎)在工资福利中，保险和公积金往往被求职者所看重。人们对“三险一金”早已耳熟能详，但你是否听说过“四险七金”呢？在25日举行的“2012石家庄高校毕业生就业洽谈会”上，“四险七金”待遇赫然出现在企业的招聘公告中，被网友戏称“最牛福利”。

　　25日，尽管石家庄市区的气温较低，人才大集还是吸引了众多求职者慕名而来。在百年人寿河北分公司招聘展位前，“一经录用即享有四险七金等福利待遇”的招聘公告引起了记者注意。“不都是四险一金吗？咱们公司怎么是七金呢？”

　　听到记者的提问，负责招聘的一乔姓女士拿了一份公司的海报递了过来。在海报上，记者见到了写有“独特的四险七金，让关爱永无止境”的宣传标语。“四险”指：团体意外伤害保险、团体定期寿险、住院费用团体医疗险、附加意外费用补偿团体医疗保险。

　　而“七金”则指：新婚祝贺金、生育祝贺金、教育祝贺金、社会贡献奖、父母大寿祝贺金、重疾慰问金、葬礼慰问金。在基金来源一栏中有这样的表述：百年人寿为了体现关爱文化，特设立关爱基金，入司半年内的业务员享受葬礼慰问金和社会贡献奖；入司半年以上的业务员享有全部七项关爱基金。

　　当记者问及这七项基金的奖励额度时，该女士称“每项三五百元吧，具体还要视情况而定。我们就是想借此全力打造一种家文化，让员工感受到亲情。”

　　记者查阅资料获悉，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　对于“四险七金”的提法，不少求职者认为，这是企业吸引眼球的推销手段，并非传统意义上的险金，有炒作之嫌，不必过分解读。采访中，不少人则对这充满人情味的基金叫好。

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河北招聘“四险七金”待遇被曝“最牛福利”