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龙年春节后，在众多企业都被“招工难”愁云笼罩的大环境下，全国最大的调味品生产和销售企业海天却表现出一如既往的“淡定”。是什么使海天能够赢得如此稳定的招工、用工形势？
产业转型升级，员工企业相得益
海天已摆脱了对低端产业工人的大量需求及依赖，机械化、自动化的升级，也带来了企业员工工作环境、劳动强度的明显改善。
共享成果，企业员工双发展
伴随企业稳健发展的步伐，海天的薪酬福利水平在佛山乃至整个珠三角地区均具有较强竞争力，用员工自己的话讲“公司发展，我们就发展。”
授人以鱼，还要授人以渔
加入到海天的建设发展中的90后产业工人，他们更看重自身的个性发展。“知心大姐”、“知心大哥”及时了解员工诉求，搭建沟通的桥梁。“技工技师评聘制”，使技工技师有明确的晋升通道和清晰的发展规划。而最受员工欢迎的“送教入企―――开设大专班”这一举措，已有140多位基层员工通过入学考试，企业提供全额费用支持。（杨广）
杨广
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