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浙江在线02月20日讯
上周的人力资源市场，用人单位提供了很多薪水不错的岗位。记者17日在市人力资源大厦的招聘会上看到，东港波特曼大酒店打出易拉宝，“月薪5000元招前厅或餐饮服务岗位”。值得关注的是，会英语的毕业生都有机会挑战这个岗位。
酒店有岗位月薪5000元
应聘者却寥寥无几
前厅或餐饮服务岗位月薪5000元？这个薪水远远高于一般酒店服务员的月薪。负责该酒店招聘的王小姐解释了岗位高薪的原因：需要招“优选人才”的前厅接待和餐饮客服人员。
从宣传海报上看，“优选人才”要符合以下条件：女性，身高1.65米―1.72米，高挑挺拔、笑容甜美；具备强烈的对客服务意识，积极乐观，善于沟通；旅游管理、酒店管理、英语专业优先。
“只要能和外宾交流，专业方面不是很重要。”王小姐透露说，这个岗位其实不限专业和经验，符合条件的基本都能来试试。
这样的要求，应该会有不少符合条件的女性毕业生来挑战。然而，今年以来应聘这2个岗位的求职者寥寥无几，“今天这场招聘会，来问这5000元岗位的人一个都没有。”
宁做月薪2000元的文员
也不做5000元的服务员
究其原因，一方面是，宁波各高校培养酒店管理类专业的本就不多，导致市场供给较少。而更重要的，还是对岗位认知不明和就业观念偏差，导致求职者兴趣不大。
前厅或餐饮服务，不少人听到就以为是迎宾或端菜的服务员。“这2个岗位虽然也是一线工作，但主要还是涉外接待、服务和餐厅服务管理等内容。”王小姐有些无奈地解释，“很多毕业生，一看是做服务员，连问的兴趣都没有了。”
事实上，这2个岗位不仅月薪不错，而且都有相应的晋升机会，将来可以往酒店中层发展。
招聘会上，记者采访了一名各方面都符合酒店要求的毕业生。虽然她还没找到工作，但一听去酒店做服务员，马上就摇头表示不行：“我宁可找份2000元的文员工作，也不要做服务员去伺候人。再说，如果我想去尝试，我父母也肯定不会让我去酒店做服务员。”
宁波晚报记者罗湘波
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