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大学生找工作不如@一下

发布时间:2011年12月14日 17:13 | 进入复兴论坛 | 来源:人民网 | 手机看视频


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  “明天松江大学城七校联合招聘会,就等你来哦@东华大学体育馆!”前几天,一则以微博为载体的招聘信息以其时效性、现场感跃入大学生的视野,消息发布仅短短几分钟已被转发数条,评论更是倍增。

  如今正值大学生求职旺季,“微平台”成了人才市场的信息源,同学纷纷参与,不少招聘企业悄然加入,各高校也乐于参加微博求职服务。除了就业网实时更新、公告栏张贴,以及邮件、短信通知等形式,松江大学城各高校也以其独特的方式助跑就业,与往年“博客日志”不同的是,今年首当其冲的“微博”一时间挣足了眼球。

  招聘宣讲齐同步

  资讯速递很新鲜

  “半小时后教学楼还有一场招聘会,现在走过去也赶得上。”上海工程技术大学毕业生马雅玮自从关注了学院微博后,一场招聘宣讲会也不曾错过,“信息很及时,往往几天甚至几周前通知的安排,当天也会再进行发布。”据悉,为进一步配合毕业生做好就业工作,马雅玮所在的化学化工学院采取“微提醒”的方式,将校园就业资讯一网打尽并同步到微博,寥寥几十字便可使学生收获“岗位”惊喜。

  每条微博字数均不超过140字,但在马雅玮和同学眼中,这种新颖的人才市场信息供求渠道很适合即将踏上岗位的90一代。除了院校的相关就业信息,很多招聘门户网站也纷纷在微博上安了家,不少学生浏览时还不忘“@”自己的同学们,就业信息再也不藏着掖着了。

  “微求职”有待成熟

  教师学生需把关

  微博的兴起也带动了“微招聘”,上周末同济大学的招聘会上,几名招聘人员告诉记者,现在入校招聘一位难求,费用也不低,微博上发布招聘信息倒是个好办法。“不消费,零成本”,“微招聘”亦受同学欢迎。上海外国语大学毕业生小冯同学眼看着周围同学,整天搬着厚厚一叠包装精美的简历进出宿舍,又花钱、又费力,自己决定免了这个求职程序。小冯说:“很多同学把求职当成跑各个招聘会撒简历,微博仅百余字就可以将自己推销出去,为何不一试?”

  眼下,各招聘企业借微博敛“才”已成不争的事实,而学生也更是乐于这种微市场。不过,部分教师则认为,微博内容多且杂,其真实性还有待考证,同学们在微博找工作,一不留神可能碰上“李鬼”,对此,学生需谨慎,老师要认真把关。

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