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选人用人不自己说了算

发布时间:2011年12月13日 17:56 | 进入复兴论坛 | 来源:新华网 | 手机看视频


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  选人用人是容易产生腐败、危害党风廉政建设的敏感热点问题。近年来,148医院领导高度关注、严格把关,力求每个人办的每件事都能够“经风雨、见彩虹”。

  院党委在干部选拔任用上坚持重德才、重实绩、重公论,他们先后制定了《干部选拔任用暂行办法》、《干部考核实施细则》,做到全面考核,不合格的一律不用,群众满意率低于80%的一律不用;推行专业技术干部考核“十公开”和科室主任、护士长公开选拔、竞争上岗机制,先后选拔十多名中青年骨干担任科室主任和护士长,有效激发了干部队伍活力。

  近年来,招聘人事代理人员(从地方招聘并委托地方人事部门代理人事业务的专业技术人才)、非现役文职人员成为上下关注的热点问题。为保证这项工作的公正性,医院先后制定了《人事代理人员招收、使用和管理规定》和《非现役文职人员招聘管理规定》,对招收条件、分配使用、工资待遇等进行严格规范。医院专门成立了招聘委员会,对应聘人员进行面试、理论考试和实际操作考核,全部合格后方可录用,并且把这项工作当作一条铁律执行。

  2005年以来,全院先后招聘医护人员124人,没有一名院领导插手干预,没有一名被迁就照顾,上岗后全部能够胜任本职工作。(本文由济南军区联勤第九分部提供)

  (来源:新华网)

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