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江南区以五评议推动绩效考评

发布时间:2011年12月13日 16:32 | 进入复兴论坛 | 来源:人民网 | 手机看视频


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  本报南宁讯 (记者/曾永联 通讯员/李万知苏龙)南宁市江南区绩效考评注重实效,针对不同的评议对象设计不同的调查问卷,采取5种不同的评议方式,便于公众在了解评议对象的基础上进行评议,努力做到“谁了解,谁评议”,实现评准、评真、评实。12月6日,南宁市委总结和推广其先进经验。

  现场评议。对镇(街道)机关的评议,在行政办公所在地召开。从各镇(街道)提供的200名服务对象中抽取100名确定为评议人员,听取评议对象汇报工作开展情况,提问质询,评议对象作出回答,评议员再根据情况填写满意程度表。

  听证评议。针对与市民日常生活密切相关的执法监督系统单位,从机关效能特邀监察员、“两代表一委员”、服务对象、村(社区)“两委”干部、社会各界群众中选出50至100名评议员。召开听证评议会,评议员进行质询,接受听证评议的单位当场回答,再接受大家评议。

  评议团评议。对经济管理系列单位、社会管理与服务系列单位、群团组织单位则实行评议团评议,即从“两代表一委员”、作风效能建设特邀监察员、民主党派人士、机关干部、村(社区)“两委”干部中选择,从服务对象和热心人士中招募,组成150人的评议团,深入基层了解评议对象工作开展情况和成效,最后听取评议对象工作汇报并当场质询,采取小组评议或集中评议的方式进行。

  机关评议。对党政综合管理系列等主要做服务、协调工作的单位,实行在城区机关和镇机关发放调查问卷的方式进行评议。

  民主评议。对城区直属机关各部门、直属事业单位科职领导及一般工作人员,在本单位或本系统内进行民主评议。

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