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注重解决问题背后的问题

发布时间:2011年12月13日 16:19 | 进入复兴论坛 | 来源:解放军报 | 手机看视频


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  目前,部队正在进行年终工作总结。回顾梳理一年来取得成绩的同时,更要注重查找问题和薄弱环节,敢于解决问题背后的问题,真正在揭露矛盾、解决问题中求进步、谋发展。

  所谓问题背后的问题,指的是问题的本质和根源。任何问题的发生绝非偶然,背后必然隐藏着一些更深层次的问题。这些问题具有复杂性和隐蔽性,如果不认真加以研究解决,小问题就会拖成大问题,老问题就会产生新问题,常常“按下葫芦浮起瓢”,给单位建设发展埋下隐患。

  一个单位不可能没有问题,关键是如何对待问题。少数单位和个人之所以不愿意深究问题背后的问题,主要是因为担心暴露问题会掩盖成绩,影响对单位的评价,甚至影响个人进步,因而刻意回避,避重就轻。

  表面的问题只是现象,背后的问题更能反映实质性矛盾。比方说,为什么有的基层干部骨干带兵不文明、甚至变相体罚的问题屡禁不止?症结在于,仅仅把它当作管理方法简单粗暴来对待,没有从坚持以人为本、端正对战士的根本态度这个高度来认识和解决。为什么有的基层单位单项很冒尖,可“短板”也很突出?问题的实质是“一招鲜”的功利思想在作怪。为什么有的工作在终端得不到有效落实?折射的是干部骨干事业心责任心不强的问题。

  问题背后的问题能否解决好,既是衡量党委班子、领导干部能力水平高低的一把尺子,更是检验思想作风、党性原则的一面镜子。各级应多想一想现在的问题是不是牵着过去的问题,小问题是不是连着大问题,具体问题的背后是不是还有思想认识问题,一些不良苗头是不是潜藏着倾向性问题,应紧紧抓住那些成绩当中的问题、经验之外的问题、官兵关注的问题,勇于从思想观念、能力素质、工作作风、制度机制等方面剖析原因,从世界观人生观价值观和政绩观权力观利益观上深挖根源。

  (作者单位:广东汕头警备区)

  (来源:解放军报)

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