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四川人才高交会昨举行 800多职位年薪基本10万

发布时间:2011年12月13日 15:08 | 进入复兴论坛 | 来源:四川新闻网 | 手机看视频


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  昨日,四川省第18届中高级人才交流会(以下简称“高交会”)在省人才交流中心举行,40余家企事业单位带来了800多个中高端职位,年薪基本10万元左右,最高甚至达到50万元,吸引了超1500人次进场求职。

  部分求职者:拿了年终奖就闪人

  陈智磊(化名)是一家快销企业的客户经理,业绩一向不错。他表示,在老东家干了快3年,5000元的月薪拿了两年,一直在原地踏步,因此换一个工作环境,谋求突破。由于还有一笔颇丰的年终奖,他打算先把工作谈妥,“节后一拿年终奖就闪人。”和他相似,现场不少求职者都表示,不拿年终奖就“裸跳”,多少有些吃亏,因此来参加高交会主要是抱着“骑驴找马”的心态。

  对于职场精英这种心态,一家外资游乐设备设计制造公司的人力资源部经理李先生认为,这说明不少求职者对换工作一事还是比较理性,不会轻易跳槽。

  和日常招聘会不一样,“高交会”对进场求职的人有严格要求,工作经验是必须的,且婉拒应届生入场。据省人才交流中心的统计,进场的求职者大多30岁左右。

  企业:缓发年终奖只是策略之一

  “要早点着手准备,去年我们就吃了这个亏。”川内一家制药企业的HR黄先生称,公司的年终奖以前都是节前发,但不少骨干员工节后就辞职了,“这个时候又正缺人手,我们不得不急忙高薪‘挖墙脚’。”他表示,后来企业又采用缓发年终奖的方式,压两三个月再发,“但我们发现很多人其实之前都找好工作了。所以,我们今年就打算在年底就储备一些合适的人才。”

  据成都商报记者在现场观察,不少单位都给出了极具竞争力的薪水。如某研究所软件开发一职,年薪15万元;某知名家居卖场销售项目组长,年薪最少20万元;某建材公司招连锁事业部总经理,年薪30万元……

  专家建言

  隔三岔五跳槽 职场“跳蚤”难提升

  对于求职者准备拿了年终奖就闪人,企业年底就开始储备人才一事,省人才交流中心负责人彭维峰坦言,这其实就是一场职场博弈战,“双方都在为自己考虑,免得被动,很理解。”不过他也建议,“一般还是需要在职场‘摸爬滚打’5年左右,这样不仅对行业更熟悉,自己掌握的资源也更多,一旦换新工作后,很容易取得新突破。”据他介绍,有部分求职者完全可以用职场“跳蚤”来形容,隔三岔五就在跳槽,其实自身的能力并没有提升多少。

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