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一线职工工资增长要高于企业平均工资增幅

发布时间:2011年12月13日 14:52 | 进入复兴论坛 | 来源:南京日报数字报刊 | 手机看视频


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  本报讯(记者 肖姗)省人社厅、省总工会、省经信委等五部门近日联合制订《关于深入开展劳动关系和谐企业和工业园区创建工作指导意见》,推出了促进一线职工工资增长的政策措施。《意见》明确,要通过完善机制,实现生产一线职工工资增幅适当高于本企业职工平均工资增幅。

  据悉,我省正在抓紧制定创建活动指标体系和评价规范,把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为衡量劳动关系和谐状况的核心指标,把劳动合同签订、工资集体协商开展、职工收入正常增长、劳动争议调处以及职工民主管理和参与企业自主创新等方面情况作为创建工作的重点内容。根据《意见》,我省将引导企业以提高职工特别是一线职工劳动报酬为重点,全面开展工资集体协商,落实同岗同酬、同工同酬待遇,健全职工工资决定、正常增长和支付保障机制,使生产一线职工工资增幅适当高于本企业职工平均工资增幅。

  对于构建和谐劳动关系的企业和工业园区,我省将给予多种形式的表彰和奖励。包括:政府部门在安排培训补贴、岗位补贴、社会保险补贴和批准特殊工时等方面,对劳动关系和谐企业和工业园区优先考虑等。今后,在无举报投诉情况下,人社部门将对劳动关系和谐企业在2年内免予日常巡查、专项检查。

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