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莫说“管不了”

发布时间:2011年12月07日 15:36 | 进入复兴论坛 | 来源:《江西日报》 | 手机看视频


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  据报道,河北省丰宁满族自治县信访局干部马江从事信访工作25年来,始终任劳任怨办理好每一件群众来信来访工作。他说:“我从来不说这事儿我管不了。”朴实的话语,体现出一名干部高尚的人格操守和强烈的责任意识。

  然而,时下有的干部时常拿“管不了”来敷衍群众,遇到难事就推三阻四,使群众在办事过程中常常碰壁。分析“管不了”现象,大致有以下几种情况:一是“新官不理旧事”,不想管。“旧事”不会因前任不在位而自动消失,也不会因后任不管而不存在,拖久了往往还会成为“老大难”问题。因此,新任干部只有早理“旧事”、善理“旧事”,才能保持发展的连续性。二是涉及多个部门,一个人“管”了不算,不愿管。如果大家都不管,那么齐抓共管就是一句空话。只有从自己做起,在管好分内之事的同时,协助相关部门抓工作,才能形成“管事”的合力。三是能力不够、经验不足,不会管。这就要求各级干部加强学习,加强实践,提升知识水平,增强“管事”能力。四是不在职责范围,真的“管不了”。干部分工各有不同,偶有“管不了”的事实属正常,但至少可以告诉群众谁“管得了”,引导群众找准“能管事”的部门。

  为党分忧、为民解难,这是各级干部的神圣使命。每一名干部都应像马江那样,真心诚意为群众着想。面对群众合理诉求,不说“我不管”、“管不了”,多说“我来管”、“我会管”,多想“怎么管”、“谁能管”。只有这样,才能把难事办好、把好事办实,让党放心、让群众满意。

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