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“神农人才计划”五年引才200名

发布时间:2011年12月07日 10:36 | 进入复兴论坛 | 来源:湖北日报 | 手机看视频


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  湖北日报讯(记者李彦睿、通讯员金良波)“通过近4个月的观察,在我们集团试用的10名旅游管理专业人才,整体表现优秀,缓解了长期困扰集团发展的人才短缺瓶颈。”昨日,神旅集团董事长廖明尧高兴地说。

  2011年5月,神农架林区发布招聘公告,面向全国选聘40名紧缺专业人才。经过资格审查,215人进入面试。经过初选和复选,经林区党委常委会票决,38名专业技术人才入围,接受一个月的岗前培训后,奔赴神农架保护与发展一线报到,正式开始为期一年的组织试用考察。

  “截至2010年年底,神农架林区登记在册各类人才仅占全区人口总数的5%,人才短缺成为神农架旅游裂变式发展的短板。”神农架林区党委书记钱远坤坦言。“公开招聘急需紧缺的实用专业技术人才,将会形成常态,形成制度,给每个人以平等的机会,让更多优秀人才脱颖而出。我们正着手实施‘神农人才计划’,每年40名,用五年时间引进200名旅游、经济、文秘、教育、医疗卫生等林区经济社会发展急需、实用的人才。”

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