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工行聊城振兴路支行加强思政工作

发布时间:2011年12月07日 01:48 | 进入复兴论坛 | 来源:人民网 | 手机看视频


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  人民网聊城12月5日电 工行山东聊城振兴路支行始终坚持“依靠职工办企业”的原则,以“了解人、关心人、培育人”为主线,想员工之所想,急员工之所急,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,营造了和谐的工作环境。

  不断加强民主管理。牵连到员工切身利益的决策,必须经职代会讨论通过方能执行,岗位轮换、职务提升,严格按照“公开、公正、公平”的原则竞争上岗。行领导经常深入部室、网点碉查研究,及时了解员工的思想动态以及员工的工作生活情况,鼓励员工为加快发展献计献策,畅通了上下沟通渠道,激发了活力,增强了合力。

  坚持为员工办实事、办好事。员工的子女入托、入学、就业,支行利用一切可以利用资源给予帮助,并做到“三必访、四谈心”,即:员工及亲属生病住院必访;家中有困难必访;家庭有红白事必访;新员工入行必谈;员工退休前必谈;员工岗位调动前必谈;员工有思想问题必淡。同时针对网点员工中午用歺不便的现状,将午歺送到网点或实行午歺补助,使全行员工真正感到“大家庭”的温暖,增强了凝聚力。

  加强员工的在职培训。鼓励员工参加各种形式的学历教育,对取得与银行业务发展密切相关专业资格证书的,报销教材弗、考试弗和培训弗,多渠道,多途径提高员工的业务技能,切实加快员工队伍的结构调整,增强了市场竞争力,促进了全行各项业务的稳健发展。(薛守功)

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