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广东将试行聘任制公务员制度

发布时间:2011年12月06日 00:57 | 进入复兴论坛 | 来源:广西日报数字报刊 | 手机看视频


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  据新华社广州12月4日电(记者/付航)广东省在“十二五”期间将进一步完善公务员管理体制,推进公务员分类管理,试行聘任制公务员制度,增强公务员管理的弹性。这是广东省政府在近日发布的《广东省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》中提出来的。

  据悉,此举是广东贯彻《中华人民共和国公务员法》的一项举措。此前,职位分类和聘任制公务员制度已于深圳试点。去年2月,深圳开启公务员分类管理制度改革,把公务员原来“大一统”管理模式划分成综合管理类、行政执法类、专业技术类。通过职位分类和聘任制的实施,部分公务员“官帽”被摘掉。

  专家认为,分类管理和聘任制推行后,单位将对聘任制公务员实行合同管理,待遇取决于自身工作业绩。这将提高公务员管理的科学化水平,打破公务员体制“能进不能出、能上不能下”的弊端,激活公务员体制的活力。

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