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安福烟草专卖局五项措施积极打造学习型企业

发布时间:2011年11月29日 16:28 | 进入复兴论坛 | 来源:人民网 | 手机看视频


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  为进一步提高员工素质,提升企业整体水平,安福县烟草专卖局(分公司)采取五项措施,加强员工学习培训,积极打造学习型企业。

  具体措施为,一是大力宣传,营造氛围。通过多种形式,宣传创建学习型企业活动对员工个人职业生涯、对公司发展的重要意义,大力营造全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的良好氛围。二是加强领导,健全学习制度。成立学习组织,明确专人负责,要求专卖、营销、烟叶等各部门分别围绕自己的工作重点,制定学习计划,明确学习专题,确定学习时间。三是精心筛选学习内容。根据省、市局纪检、质量体系建设、企业文化建设有关学习要求,结合工作实际,制订详尽的班子成员、党员干部和职工的全年学习计划,明确学习内容。四是创新学习载体。各部门分别根据自身情况设置培训专题,安排学习内容,采取集中学习与分散学习相结合、专业知识与社会知识相结合、专题培训与系统学习相结合、学习与考试相结合、理论学习与指导实践相结合。要求每名同志都做到“学习有笔记、学后有体会、理论有提高、思想有进步、作风有转变、能力有提高”。五是建立考核奖惩机制。局(分公司)采取检查学习记录、读书笔记等形式,对集中学习和个人自学情况进行检查,对没有达到学习要求的,限期重新补课。从激励机制方面调动员工学习积极性,培养自觉学习习惯,调动广大干部职工学习积极性,促进工作水平上台阶。(通讯员 金琍)

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