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港逾半雇主批"90后"大学生:态度消极 缺乏忠诚

发布时间:2011年11月18日 09:08 | 进入复兴论坛 | 来源:中国新闻网  | 手机看视频


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  中新网11月18日电 据香港明报报道,香港首届“90后”大学毕业生来年出炉,中华厂商会一项调查显示,逾半受访雇主认为所聘任的毕业生,工作表现不稳定、对公司缺乏忠诚。有贸易业雇主认为“新鲜人”普遍态度消极,更遇过80后因工作不快便主动“博炒”,寄语大学生求职时须具备毅力。

  香港城市大学委托中华厂商会进行问卷调查,于9月访问326名企业及非政府机构雇主,了解他们对大学毕业生于职场表现的看法。调查发现,55%受访雇主批评毕业生工作表现不稳、对公司欠忠诚;而于决定聘用时,近七成雇主最关注学生是否具商务常识,即对基本商业运作、时事及社会的认识。另外,雇主普遍认为毕业生的长处是具创意、亲和力及计算机技能佳。

  负责调查的厂商会常务会董李慧芬表示,现时的年轻人心态消极,上班数周觉不适合、遇不如意就轻言离职。她去年就亲遇一名“非常”大学毕业女生,于试用期间因被要求加班,竟出言挑战“博炒鱿”。李慧芬表示,因深明即使另聘新人,“取易怕难”品性亦相去不远,故选择沉住气与其讲道理,终令女员工明白苦心并主动道歉。

  城大副校长(学生事务)林群声表示,80、90后毕业生流失率较年长员工为高,因此当中表现有活力且平稳者,“跑出”机会亦较高,寄语未来毕业生除要注重专业知识,亦应多注意个人质素,成为具毅力的求职者。

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