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张卫东:严肃换届纪律 加强干部监督

发布时间:2011年11月16日 16:56 | 进入复兴论坛 | 来源:中国共产党新闻网 | 手机看视频


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  今年,严肃换届纪律是干部监督工作的重中之重,保证换届风清气正是组织部门的职责所在。如何把严肃换届纪律的经验运用到干部监督工作中,是一个颇具现实意义的课题。

  严肃换届纪律的经验

  在今年的党委换届中,各级党委对换届纪律重视程度之高、宣传攻势之猛、要求目标之严、查处力度之大都可谓前所未有。省委和中纪委、中组部换届风气督导组先后到我市检查督导工作,均对我市在创新中落实换届纪律的工作举措及良好成效予以高度肯定。我们认为主要得益于“五力”:

  一是上级的压力。在乡镇党委换届尚未正式开始之前,中央就下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,紧随其后的各项测评、调查使组织部门不敢有丝毫懈怠。尤其是在中央和省委提出“抓书记、书记抓”的要求下,市委主要领导给组织部长压力,组织部长又将压力传递给分管部长及相关处室。组织部门深感责任重大,来自上级的压力是做好严肃换届纪律工作的重要原因。

  二是领导的魄力。李源潮同志指出,“要让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处”。换届风气作为“一把手”工程,各级主要领导非常重视。市委领导明确提出,要敢于真正接受群众和党代表的测评,要敢于在阳光下接受群众的监督,用真正的、真实的数据来检验工作的成效。

  三是社会的合力。在换届工作中,不仅纪检和组织两个部门要做到密切配合、互通信息,还要充分发挥干部监督联席会议成员单位及一些职能部门的作用。市、县、乡三级党委通力协作,达成了规定动作做到位、自选动作有创新的目标。

  四是换届当事人的定力。拉票贿选、干扰换届涉及的是“面”,买官卖官、跑官要官涉及的是“点”。换届风气的好坏关键在于“面”,因此,作为换届当事人的考察对象和各类候选人能否严格遵守换届纪律至关重要。换届选举前,我市就确保换届当事人明确换届纪律的高压线。换届过程中,换届当事人能够正确对待进退留转,当事人的定力得到了组织的认可,全市没有发生一起违规问题。

  五是组工干部的执行力。在党委换届中,组工干部良好的品质、较强的执行力、较为活跃的创新力都得到了充分体现,较好地完成了上级的要求。对换届纪律工作不是只求过得去,而是追求过得硬,在要求别人执行的同时,自己率先执行,真正做到了让领导满意、让群众满意。

  加强干部监督的实践思考

  如何把严肃换届纪律的成功经验运用到干部监督的常规性工作中,笔者认为应发挥好五方面作用:

  一是主要领导的作用。要把干部监督工作抓好、抓早、抓实、抓出成效,离不开主要领导的支持、关心与重视。因此,要积极争取把干部监督常规工作像严肃换届纪律工作一样当作“一把手”工程来抓,做到“书记抓、抓书记”。要多向主要领导报告,争取支持和理解,甚至争取常委会的专题研究和会办。同时,负责干部监督工作的同志要做到政策精、业务熟,敢于坚持原则,敢于建言献策,敢于提出不同意见,做出让领导认可的成绩。另外,还要让各单位“一把手”关注干部监督工作,不能让他们认为干部监督工作就是组织部门的事情,要充分调动各方面的积极性。

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