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谁来制衡“一把手”

发布时间:2011年11月11日 08:32 | 进入复兴论坛 | 来源:中国经济网 | 手机看视频


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  从中航油、中储棉事件,到李培英、陈同海、康日新案……近些年,央企领导人员违规决策、盲目投资、非法拆借资金、贪污腐化等案件屡见不鲜,严重影响了央企的形象。

  如何从根本上规范央企“一把手”的权力运行?按照发达国家在管理大型企业方面的经验,只有用制度管人、体制用人,才能有效堵塞各方面的漏洞。近年来,有关方面不断改进对央企的管理,如建立薪酬管理和考核制度、公开选聘高管、加大监督和检查力度等,但仍没有根本解决,效果并不明显。

  规范“一把手”,消除“一言堂”,转向董事会决策、经理层执行、监事会监督的公司法人治理结构。这样的法人治理结构,“一把手”自然不敢腐败、不能腐败。

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