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市场化不足裹住医改步伐

发布时间:2011年10月31日 08:52 | 进入复兴论坛 | 来源:南方日报


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  南方日报 10月26日报道 《33镇街医院无一实施绩效工资》

  按照原计划,今年底前,全市镇街基层医院都要实行绩效工资制度。然而,目前全市33个镇街公立医院仍无一启动绩效工资制度,政府投入不明和参评体系不详,成为阻挠该项制度实施的“两座大山”。

  点评:公立医院改革是新医改的难点与突破点,也是改革成败的关键所在。原定于今年6月底前出台的东莞公立医院改革方案,直至目前仍无踪影,可见东莞公立医院改革无疑从制度设计到政策推动,都面临着无法绕过的实际困难或“深水区”。

  从目前来看,实施绩效工资的最大问题就是经费。医院经费不足,差额部分应由镇街财政“埋单”,然而很多镇街的经费并未落实。这就导致“类行政化”的公立医院管理卡住了壳。

  其实,目前公立医院改革所欠缺的,就是市场化不足。东莞市场是民营医疗的一块热土,但民营资本想要进入公立医院,仍在现实操作层面面临诸多掣肘。因此,只有放开市场准入,才能加快公立医院改革步伐。

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