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选配干部不妨多“较真”

发布时间:2011年10月28日 16:37 | 进入复兴论坛 | 来源:中国共产党新闻网


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  用对一个人,能够稳定一方、繁荣一方、造福一方。党委最主要的任务之一就是抓干部、抓作风。把干部选准配好,就是给生产力配置了最关键的要素,就是抓落实、抓发展。给资金、给项目,不如配一个好书记、好市县长。

  “给资金给项目,不如配个好干部”这是海南省委书记罗保铭日前在全省领导干部大会上说过的一句话。“用干部既要重能力,更要重品行。不简单以票取人、以年龄取人、以学历取人、以演讲取人,而要以思想水平、工作实绩、品德作风、群众公认取人。”也是咱们这位罗书记在会上说的一句话。如今省市县乡四级换届迫在眉睫,甚至不少地方已经开始有了动作,然而选出什么样的人,是对党有利的,是对人民有益的,还是只会投机钻营自私自利的,无疑都是群众最为关心头痛的问题。

  都说思想可以左右人,行为可以影响人。党中央一再强调选贤任能要以德为先,不能让老实人吃亏,胡总书记更是提出要坚持把干部的德放在首要位置,让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。那么,用什么样的人,体现政体民风,不用什么样的人,关乎格局发展。

  想起古人那句“近朱者赤近墨者黑”和“出污泥而不染”的古语,一个人凭德办事的最大的效用在于约束力。有德的干部干事创业是为了给广大的老百姓们谋福利,而无德的干部干事创业是变着法的让老百姓给自己找私益。因此,紧抓换届配强干部搭好班子,除了要有组织发挥职能考察哪位具有“真凭实绩”,广大群众也该敞开心窝说出是谁走进了自己的心坎里。

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