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当好战士的“镜子”

发布时间:2011年10月27日 04:32 | 进入复兴论坛 | 来源:解放军报


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  有位首长与基层干部谈话时,语重心长地说:“不是现在的战士不好带,关键是我们干部没有把战士引导好,工作、生活中干部要当好战士的镜子,时时处处做好表率。”用心体会,用意颇深。

  当好“平面镜”,用良好形象为战士做好示范。干部的各种言谈举止,都在为战士起着示范作用,其外在形象起到了镜子的作用。一个干部性格开朗,他带的战士一定大多快乐活泼;一个干部严于自律,他带的战士一定大多遵规守纪。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。干部做出表率,做好示范,才能带出有战斗力的高素质团队。

  当好“放大镜”,放大自己的优长、用自身的模范行为激发辐射效应。要让战士干什么,自己先要干好什么。干部的模范行为对战士最有说服力,也最有带动力。干部要充分发挥辐射效应,不仅注重培养战士的能力,使之会做事,而且要注重培育好战士的品质,塑造好他们的灵魂,使之会做人。干部高尚的思想情操会激励感染战士,潜移默化地渗透到战士身上,使他们受到熏陶教育。

  当好“显微镜”,及时发现战士身上存在的缺点和他们生活中的点滴困难,及时帮助其改正自身存在的不足,并为他们排忧解难。要挤出时间与战士谈谈心,找共同语言,有的放矢地做教育引导工作,使自己成为战士感情上的知己。战士有实际困难,干部不关心,他们自己就得考虑,难免心思游离,精力分散,既影响工作,还导致与干部距离拉大。因此,干部要将心比心,遇事设身处地为战士着想。有的问题一时解决不了,但用了心,尽了力,也会得到战士的理解。

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