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全国构建和谐劳动关系倡议书(全文)

发布时间:2011年08月17日 04:42 | 进入复兴论坛 | 来源:人民日报


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  全国广大企业和企业家同行们:

  在这次全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上,我们作为受表彰的全国模范劳动关系和谐企业的代表,既深受鼓舞,又深感责任重大。为贯彻落实好本次会议精神,推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,我们特向广大企业和企业家同行倡议:

  一、尊重劳动、尊重创造,紧紧依靠职工办企业。树立人力资源是企业最宝贵资源的观念,尊重职工主人翁地位和创造精神,健全职代会、厂务公开等民主管理制度,认真落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动职工的积极性,鼓励职工立足岗位建功立业。

  二、遵守法律、保障权益,让职工共享企业发展成果。依法与职工签订劳动合同,依法开展集体协商,自觉履行劳动合同和集体合同,认真执行法定劳动标准,努力改善劳动条件,切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益,努力提高职工福利待遇。建立健全职工困难救助机制。建立和完善劳动规章制度,促使保障职工合法权益制度化、规范化、长效化。

  三、营造环境、加强激励,促进职工全面发展。开展多种形式的职工职业培训,支持职工参加学历教育和继续教育,鼓励职工学有所长、技有所能,支持职工职业发展。加强人文关怀,善待和关爱职工,注重职工精神需求和心理健康,及时了解掌握职工思想动态,有针对性地做好思想引导和心理疏导工作。建设先进企业文化,多为职工提供健康有益的文化产品,积极开展企业文体娱乐活动,丰富职工精神文化生活。

  四、勇于开拓、热心公益,积极履行社会责任。坚持科学发展,适应加快转变经济发展方式调整优化结构,推进科技创新和管理创新,节约利用资源,保护生态环境,努力通过转型升级提高企业核心竞争力。稳定就业岗位,积极扩大和促进就业。乐于奉献爱心,积极支持和参与社会慈善、救灾救济、社会服务、社区建设等各类社会公益事业。

  广大企业和企业家同行们,构建和谐劳动关系,与广大职工共建共享美好生活,是时代的要求、社会的期盼。让我们携起手来,认真落实构建和谐劳动关系各项政策措施,深入开展劳动关系和谐企业创建活动,为顺利实现国家“十二五”规划目标、加快全面建设小康社会作出新的更大的贡献!

  第三批全国模范劳动关系和谐企业

  2011年8月16日

责任编辑:侯永胜

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  • 构建和谐
  • 劳动关系
  • 职工主人翁地位
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