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大连沙河口区启动退役军转干部进社区工程

发布时间:2011年07月03日 03:24 | 进入复兴论坛 | 来源:人民网


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  人民网大连6月29日电 (王金海、张世安)社会管理创新难点在基层,源泉也在基层。今年,大连市沙河口区按照“人岗相适、用当其时、人尽其才”的要求,出台了优化社区管理人才资源的调配政策,充分挖掘和发挥退役军转干部这一特殊人才资源优势,充实到社会管理的最基层。首次通过“两委”换届选举的26名优秀退役军转干部进入社区书记、专职副书记和居委会主任等社区工作岗位,通过创新的人性化管理手段,为社区服务吹进了一股清新之风。

  虽然上任还不到半个月,可桃山社区新任党总支书记、居委会主任张士旺,却凭着30年军旅生涯和6年在高校做校务管理的经验,办了三件让社区干部对他刮目相看的事:为社区对外服务窗口的电脑安装了6种办公软件,将辖区就业、社保、低保救助等业务流程和相关信息全部录入微机,指导大家一点即会、一机多用;在60多个楼院设置广告招贴栏,变单纯地铲野广告为引导正确张贴;亲自动手设计制作了一种专门用来清理三层楼以上墙面野广告的超长不锈钢铲。张士旺说,退役后他在一所民办高校工作了6年,月薪数千元。后来为了孩子高考,他做了一年半的“居家妇男”,去年,孩子考上大学后,他觉得没有了负担,就一直闲赋在家。这次听说区里要选拔退役军转干部到社区工作,他马上报了名,经过前后6轮的层层过关斩将,他成为此次唯一的一名社区书记、主任“一肩挑”的社区干部。当问起他为什么选择只有1500元月薪的社区工作时,张士旺表示,作为退役军官,我每月有5000多元的固定收入,可以说是不差钱,选择到社区工作就是为了用自己的余热为社会做点贡献,同时,也是要证明自己对社会还有用。

  和张士旺有着相同军旅经历的张立福,担任西南社区专职党务副书记才一周,就先后走访辖区31名退转军人家庭,与退转军人本人及家属以心交心,还筹备组建了3个流动党支部,策划了每年举办两次退转军人党日活动,重新擎起了军人流动党员这面“先锋旗”,还解了好几件社区干部多年没办成的“烦心事”。难怪社区居民都感慨的说,这次区里选聘脱下军装的退役军官到社区工作,不光把部队雷厉风行的硬朗作风引进了社区,而且带来了一些简化流程、提高效率的好点子。

  据了解,为了切实把综合素质强、有为社区百姓服务愿望的退役军转干部充实到社区一线,沙河口区按照全区统筹、就近安排的原则,设置了社区居委会主任、党组织正副书记及社区专干等社区工作,实行按岗取酬。并规定原待遇中有社会保险等相关补贴的,与现有岗位待遇中有重复交叉的部分,不再重复享受。真正做到不以“薪酬待遇留住人”,而以“责任奉献论英雄”。据介绍,沙河口区现有退役军官800多名、企业失业军转干部290多名,这是一支亟待开发的宝贵人才资源,因为他们所具有的政治素养、管理经验以及吃苦耐劳、勇于奉献和牺牲的大无畏意志品质等优势,都是许多现有社区工作者不可比拟的。他们的进入,对改善社区管理者结构、提升社区管理服务水平,创新社会管理等,都将起到十分积极的推动好促进作用。沙河口区委区政府通过开发退役军官和企业失业军转干部这一人才资源,逐步优化社区管理人员的人才结构,提升社区管理人员的综合能力。