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东方财富修订股权激励方案 授予对象锐减83人

发布时间:2011年05月12日 09:44 | 进入复兴论坛 | 来源:中国经济网

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  上市一年净利润便出现下滑的东方财富(300059,收盘价39.02元)今日推出《股权激励计划修订稿》(以下简称修订稿)。与去年11月发布的一稿相比,修订稿中激励对象由242人锐减至159人;考核指标增加了“净资产收益率”一项;另一项“净利润增长率”指标看上去似乎调高了,其略作计算后便可发现,并无多大变化。

  净利润要求变化不大

  东方财富于去年11月2日推出股权激励计划草案,公司拟向激励对象授予330万份股票期权,约占总股本的2.36%,行权价格为53.70元。该计划授予的股票期权自激励计划授予之日起满12个月后,激励对象应在未来48个月内分四期行权,每年可行权数量占获授权数量比例均为25%。

  业绩考核指标只有“净利润增长率”一项,由于当时2010年业绩尚未出炉,故以2009年净利润为基数,要求2011~2014年相对于2009年的净利润增长率分别不低于25%、50%、75%、100%。公司2009年的净利润为7186.64万元,这也就是说,2011~2014年的净利润应分别不低于8983.3万元、10779.96万元、12576.62万元及14373.28万元。

  很明显,业绩考核指标略显“单薄”,因此在今日推出的修订稿中,公司增加了“净资产收益率”一项,要求2011~2014年净资产收益率分别不低于5%、6%、7%、8%。净利润增长率基准调整为2010年的净利润,要求2011~2014年相对于2010年的净利润增长率分别不低于25%、50%、80%、120%。

  仅从百分比数据看,业绩要求似乎更高,其实不然!公司2010年业绩只有6674.05万元,较2009年下降7.13%;因此修订之后,2011~2014年的净利润应应分别不低于8342.56万元、10011.08万元、12013.29万元、14682.91万元,显然没有多大变化。

  激励人数锐减83人

  如果说业绩改动尚不明显的话,那么在激励对象数量上,东方财富可是动了“大手术”。

  草案中,激励对象共有242人,其中副董事长程磊、董事陆威、副总经理史佳、副总经理廖双辉及总编辑方玉书获授股权份数分别为10万份、10万份、25万份、10万份及45万份,其他237位核心中层管理人员、核心技术(业务)人员及董事会认为需要进行激励的相关人员获授200.45万份。

  修订之后,激励对象锐减至159人,其中程磊、陆威、史佳、廖双辉及方玉书获授股权份数变为10万份、10万份、25万份、10万份及50万份,其他154人获授200万份。除了总编辑方玉书获授数量变多外,《每日经济新闻》记者发现,才半年时间,程磊、陆威的职位便发生了变化,陆威如今变成了副董事长,程磊变成了董事。公开资料显示,两人都是硕士学历,年薪皆为33.90万元。

  最后,草案规定首次授予300.45万份,预留29.55万份;修订稿首次授予变为305万份,预留25万份,行权价格没有变化,仍为53.70元,这个价格与昨日的收盘价相比,可是高出不少。