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工人日报:“毒苹果”的救赎

发布时间:2011年02月24日 01:40 | 进入复兴论坛 | 来源:人民网

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  据报道,“苹果有毒”事件又有了最新进展――仍然留在苏州联建科技公司的7名中毒员工称,他们的公积金卡中突然多出了1万元到3万元不等的钱。苏州工业园区社会事业局特地从上海和南京聘请了两位三级甲等医院的神经科专家,他们将对37名员工进行复查,厂方已经证实这一消息。如果复查出现问题的话,企业将会在园区的监督之下,协助这些员工复诊,并承担所有医疗费用。

  这是一场迟来的救赎。

  世界最牛高科技企业苹果公司像一个体面高贵的“绅士”。但这个“绅士”的中国合作伙伴却有另外的面孔,供应商胜华科技苏州工厂让137名职工中了正己烷的毒,即是一例。

  2月15日,苹果公司发布《2011年供应商责任进展报告》,首度承认中毒事件――距事发时间有近两个年头。结果,一场苹果有毒的跨国声讨迅速升温。比较典型的论调是:利欲熏心、责任感缺失和企业文化充满傲慢。

  我不想为苹果辩护。毕竟137名工人在其离岸合作工厂遭受了伤害,显然苹果在主动担责上反应迟钝,且事后补救措施也显得避重就轻。比如仅仅处分了事故主要责任人,虽对受害员工积极施救,但初步控制病情后便以8万至15万元不等的伤残赔偿金,迫使患病职工“主动”离职,据悉目前已有58人就范。而正己烷中毒很难一次治愈,而一旦复发,每年治疗费将高达20万至30万元人民币。因此,苹果不仅有毒,还显得很黑。

  但请注意:这不意味着其余更重要的责任人可以因此逃脱。

  苹果总部在美国加州硅谷,距事发地苏州上万公里,如果其拥有1.6万名员工的零部件供应商主权属美国,发生这么大的事,自然会遭重罚,由此声誉受损并从此一蹶不振的可能极大。很遗憾,用工主体不是苹果公司,该负法律责任的也是使用正已烷的中国企业。

  事关职工权益受损,我们有着庞大的劳动监察队伍和相关的职业病鉴定、治疗机构甚至还有相关的司法单位。但137名职工的痛苦在相当长一段时间内竟然只是引起了媒体的高度关注,而曝光以后,企业仍在公然漠视受害职工合法权益,草率诊治后逼迫其迅速离开。

  直到今年1月,若干中毒工人联名给苹果公司CEO写信痛斥苹果代工厂对其健康造成的伤害,希望苹果严格监管代工厂,为中毒工人争取应有的赔偿。他们何以舍近求远,绕开最直接、最有效的本企业和有关部门,恳求没有执法权、监督鞭长莫及的洋公司进行干预?

  一段时期以来,招商引资成了一些地方政府第一重任,努力营造一个让外商满意的软环境――在利润空间相当狭小的背景下,有的地方甚至以容忍企业践踏职工权益为代价。这形成了各部门和企业之间一种可怕的默契。

  而根据现行《职业病防治法》规定,劳动者的职业史、职业病危害接触史是职业病诊断的必备要件,一旦用人单位拒绝提供相关证明,认定职业病就无从谈起。同时,个别官员为政绩保驾护航,使得劳动者维权往往孤立无援。

  在这一方面,苹果的伙伴联建公司其实并未逃避。媒体报道,只要中毒工人去找法律顾问,后者便直接按照他们被评定的伤残等级,算出他们应得的赔偿金,并无拖欠。而承担未离职中毒职工的治疗费,则是向着遵纪守法、关爱生命的企业价值底线回归。想想开胸验肺的张海超,37名有望得到救助的职工算是幸运的。

  因此,除了对苹果进行道德谴责,更重要的是进行深层反思:不敢在美国作恶的苹果,何以在中国有关部门眼皮底下容忍自己的合作伙伴作恶?