央视网|中国网络电视台|网站地图
客服设为首页
登录

中国网络电视台 > 新闻台 > 新闻中心 >

禁领导干扰办案须制度保障

发布时间:2011年02月23日 18:28 | 进入复兴论坛 | 来源:中国经济网

评分
意见反馈 意见反馈 顶 踩 收藏 收藏

更多 今日话题

更多 24小时排行榜

  20日,最高人民法院公布《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》。法院领导干部和上级法院工作人员,“非因履行职责”,不得过问正在办理的案件。(2月21日《京华时报》)

  毋庸讳言,在我国司法审判实践活动中,确有少数法院领导干部与上级法院工作人员存在“非因履行职责”过问案件审理现象,结果导致出现审判不当甚至是司法不公现象,严重损害司法公正与社会正义的实现。在这种情形下,最高人民法院出台相关规定,无疑是有利于保障法官独立审判与促进司法公正的必要举措。

  不过需要看到的是,如果仅仅是出台相关规定,而缺乏有效的制度保障,并不就能确保法院领导干部随意过问案件审理行为真正得到杜绝。显而易见的是,法院领导干部是具体审判案件法官的上级,法官的前途与命运很大程度上掌握在法院领导干部手中,这就导致法官遭到法院领导干部权力干预时很难进行有效的抵制。所以,要能有效杜绝法院领导干部随意过问案件审理现象,需要改变当前的法官晋级方式,如此才会有利于法官合理抵制法院领导随意过问正在办理案件的行为。

  有效杜绝法院领导随意过问正在办理的案件现象,还需进一步加大对于法院领导随意过问案件审理行为的惩处力度。对于法院领导随意过问正在办理的案件行为,一经发现即应给予严厉惩处,以加大对于法院领导随意过问案件审理行为的威慑力;其次,还应进一步强化错案责任追究制度,一旦出现有损司法公正的错案,即对主审法官实施严厉问责,以此强化法官的责任心,促其自觉抵制来自行政权力对于案件审理的不当干预;另外,还应进一步强化合议庭在案件审判与权力监督上的作用,通过强化合议庭对案件的裁判权来制约法院领导随意过问案件审理行为;除此而外,还应改变当前审判委员会多由法院领导干部担任的现状,以强化审判委员会对于法院领导干部权力的制衡,避免案件审判受到法院领导干部的不当干预。

  人们常说,任何权力不受制约就难免会被滥用,所以唯有对法院领导干部权力实行有效制约,才能减少与杜绝法院领导随意过问案件审理现象。而这就要求必须通过以上诸多有效制度设计进一步强化对于法院领导权力的约束,通过分化法院内部权力配置与行使,对法院领导干部权力形成有效的制度性制衡。如此,有关法院领导干部“非因履行职责”不得过问案件审理规定才可能真正落到实处。

  □魏文彪

  本版新闻 标题导航

按日期检索

  200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026202720282029203020312032203320342035203620372038203920402041204220432044204520462047204820492050 123456789101112

  

  1 2 3 4 5

  6 7 8 9 10 11 12

  13 14 15 16 17 18 19

  20 21 22 23 24 25 26

  27 28

  (责任编辑:李志强)