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增加薪酬 提高福利 获得培训机会

发布时间:2011年02月23日 14:52 | 进入复兴论坛 | 来源:重庆商报

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餐企员工过集体生日宴

  近日,不少餐饮企业使出浑身解数来解决春节后出现的“用工荒”问题。为此,记者特地采访了我市部分餐企,他们通过增加薪酬、提高福利、提供培训机会等方式让员工在工作中获得了归属感,也增添了幸福感。这些温暖的举动增强了员工对企业的忠诚度,巩固了企业的凝聚力。下面让我们一起来数数餐企员工那些幸福的事。

  小天鹅 薪酬奖励细致而人性化

  小天鹅二十余年来始终坚持将“回馈社会、关注员工、关注民生”作为责任。小天鹅的一份员工奖励制度让记者很是感叹,在小天鹅,员工的薪酬奖励制度细致而人性化,因岗位、性别等不同而异,对于新员工的进步、老员工的忠诚、员工的持续敬业等等均有奖励。同时,小天鹅对于员工业余生活的丰富、精神生活的充实,更是不遗余力。如针对女性员工开设“女性课堂”,举行拓展训练、运动会等,让员工在和谐、快乐的氛围中提升自己。

  四海一家 员工生日会收获家的温馨

  在阵阵生日歌的伴奏下,来自广州的四海一家国际美食之都迎来了新年的第一个员工生日会。22位1~3月过生日的四海员工齐聚一堂,在四海宴会厅度过了令他们倍感温暖的时刻。

  精心布置的生日会场,琳琅满目的糕点和水果,还有专门定做的生日蛋糕,令大家惊喜不已。据了解,四海一家每季度都会举办一次员工生日会,让员工深深感受到了家的温暖。此外,公司还为员工提供了诸多福利,如工作满一年员工每年可享受一次国内旅游,员工享受年终奖金,满一年享受年假5天等。

  本版稿件均由记者 周吟采写

  武陵山珍 通过评比提高员工职业素养

  开展“营销精英”评比、素质拓展训练、组织儒家思想培训、打造超级团队等训练活动,武陵山珍董事长毕麦如数家珍地介绍,武陵山珍通过丰富多样的评比活动及奖励形式,不但升华了员工的职业素养及竞争力,更提升了员工待遇。同时,企业还将关爱延伸到公益事业中,组织团员慰问交巡警,进行义务献血,关注武陵山区等少数民族地区的发展,开展这些公益活动都得到了员工们积极支持和热情参与。

  和之吉 技能培训提升员工业务水平

  和之吉每季度举行的技能技术培训和竞赛,不仅提升了员工的业务水平,更为员工打造了有效的晋升平台。和之吉董事长王和声称,企业一直把提升员工技术放在首位,让他们在企业能真正学到实用本领。通过主题宴会设计、台面摆放、服务专业理论知识学习等,不少三级服务员逐步晋升为一级服务员、领班等,增强了员工工作积极性,有员工两、三代人都选择在和之吉工作。此外,和之吉还重视在生活上关心员工,提供优质膳食和住宿。

  老院老店参评全国五钻级酒楼

  近日,由中国饭店协会和市商委组成的专家评审团来到杨家坪直港大道老院老店酒楼,对老院老店参评全国五钻级酒楼进行评审。

  据评审团专家透露,他们对老院老店传统的装修风格印象深刻,其菜谱和宴席菜谱的设计更是别具匠心。加上老院老店量身定制的ERP电脑管理系统非常先进,这些都为老院老店参评全国五钻级酒楼加了不少分。据悉,老院老店为迎接此次评审特别专门邀请设计师、策划专家、美食家、文化名人组成顾问团队,对酒楼进行了全面调整。同时,老院老店还确立了根据24节气的饮食养生文化理念,让客人在享受美味的同时,更能吃出健康。根据这一理念,老院老店在原来菜品的基础上,新近推出70多道新菜,形成独具特色的私家庄园菜系。同时,老院老店对厨房实行“五常法”的规范化管理,让客人吃得舒心,吃得放心。

  外婆桥亮相江北九街东区

  近日,外婆桥亮相江北九街东区。该店拥有浓郁的艺术氛围。开业期间,该店推出消费满200元送200元优惠。

  走进餐厅,该店简约的北欧风格让人眼前一亮,100种进口红酒成列于酒窖,彰显酒楼高贵气质。餐厅14个豪华包房,既有独立私密包房,又有四连包房服务,满足多种团队、个人定餐需求。据了解,该店菜品融合独创意境菜、精品融合菜与外婆桥招牌菜。

  新天地新添红酒美食会所

  今日,中粮君顶华悦俱乐部(重庆)会所亮相重庆天地,该会所融合葡萄酒酒窖、雪茄吧、中西餐厅、多功能厅等,是商务洽谈、品尝美酒美食的理想之所。

  融合世界名庄(中国)俱乐部、中粮君顶领袖会的优质资源,中粮君顶华悦俱乐部将葡萄酒文化推广、美酒美食品鉴汇聚于一身。会所还结合国人口味对西餐进行改良,形成标准化、品牌化、个性化的创新“君顶菜系”,同时搭配不同产地、口味的葡萄酒,创造了全新的美酒美食文化。